Sat 6th

Presentación de la Red de FOL en la Asociación de FOL de Madrid

Published by: lourdes barroso on Saturday 6th December 2008 12:12pm

El Jueve pasado está red fue presentada en la Asamblea de la Asociación de FOL de Madrid. Parece que la idea gustó y esperemos que se traduzca en la difusión de la misma entre los profesores de Madrid. De paso aprovecho para agradecerles a las personas que mantienen la asociación su esfuerzo.

Os dejo la presentación, por si a alguien le resulta útil.

Red social de fol
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Wed 3rd

Jubilación anticipada voluntaria en los cuerpos docentes en Andalucía.

Published by: José Manuel Roca on Wednesday 3rd December 2008 07:12am
El blog de FOL de José Manuel Roca.- Se acaba de hacer pública la ORDEN de 22 de octubre de 2008, para la aplicación de las previsiones de la disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, sobre jubilación anticipada voluntaria (BOJA núm. 238).
Conforme a la mencionada Orden el personal funcionario de diversos cuerpos docente podrá jubilarse anticipadamente si cumple todos y cada uno de los siguientes requisitos:
a) Haber permanecido en activo ininterrumpidamente en los quince años anteriores a la presentación de la solicitud en puestos pertenecientes a las correspondientes plantillas de centros docentes, o que durante una parte de ese período hayan permanecido en la situación de servicios especiales o hayan ocupado un puesto de trabajo que dependa funcional u orgánicamente de las Administraciones educativas, o bien les haya sido concedida excedencia por alguno de los supuestos contemplados en el artículo 29, apartado 4, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, y por la Ley 51/2003, de 2 de diciembre. b) Tener cumplidos sesenta años de edad a 31 de agosto del año en que solicite la jubilación anticipada voluntaria. c) Tener acreditados quince años de servicios efectivos al Estado a la referida fecha de 31 de agosto del año de la solicitud.

Más información en la propia orden.

Sun 30th

Curso en flash de creación de empresas de la UPV

Published by: lourdes barroso on Sunday 30th November 2008 08:11pm

Un móntón de presentaciones con audio con los contenidos de un curso para emprendedores. Solo he visualizado alguno, pero supongo que se les puede sacar partido.

Si alguien se anima a explorarlo y comentar, mejor.

Embrión Empresarial - Sección 0: Definición de embrión empresarial
Materia: Empresas
Fecha: 10/11/2005
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 43 m, 56 s
Embrión Empresarial - Sección 1: Descripción general
Materia: Empresas
Fecha: 31/01/2006
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 36 m, 25 s
Embrión Empresarial - Sección 2: Plan de Producto/Servicio
Materia: Empresa
Fecha: 15/11/2005
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 12 m, 35 s
Embrión Empresarial - Sección 3: Plan de Comercialización
Materia: Empresas
Fecha: 08/05/2006
Dirección:
Universidad:
Duración total: 2 h, 33 m, 33 s
Embrion Empresarial - Sección 4: Plan de Producción
Materia: Empresas
Fecha: 08/05/2006
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 24 m, 39 s
Embrion Empresarial - Sección 5: Plan de Organización y Personal
Materia: Empresas
Fecha: 08/05/2006
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 1 m, 58 s
Embrion Empresarial - Sección 6: Plan Económico-Financiero
Materia: Empresas
Fecha: 08/05/2006
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 21 m, 46 s
Embrion Empresarial - Sección 7: Estudio de viabilidad
Materia: Empresas
Fecha: 25/05/2006
Dirección:Montes García, Alicia
Universidad: UPV
Duración total: 1 h, 46 m, 39 s
Wed 26th

VI Jornada de Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública

Published by: BEATRIZ ALVAREZ CUBERO on Wednesday 26th November 2008 09:11pm

VI Jornada de Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública

Tema: Integración de Sistemas de gestión: Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.

Fecha: 12 de Diciembre de 2.008

 

INTRODUCCIÓN

Cada vez más las diferentes Administraciones Públicas han asumido como reto la adaptación al entorno cambiante empresarial, donde lo referente a los cambios tecnológicos y nuevos sistemas de gestión se identifican como prioritarios.

Es conocido que la situación de partida de las Administraciones Locales no es precisamente la más favorable para la implantación de estos nuevos sistemas de gestión integrable (Prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente).

Tradicionalmente existen empresas de otros sectores de producción, fundamentalmente sector industrial, donde la aplicación de normas relacionadas con la calidad del producto y el cuidado del medio ambiente se viene desarrollando desde hace años. El desarrollo de políticas que dan respuestas a los diferentes actos de las relaciones empresariales: clientes, trabajadores, proveedores, agentes sociales y sociedad, han demostrado su eficiencia.

Los modelos de gestión impuestos en determinadas organizaciones que modifican y relacionan la calidad de la  organización y del producto, la gestión medio ambiental correcta y la aplicación de la normativa legal en materia de prevención de riesgos laborales confluyen en el término de Excelencia.

Las Administraciones Públicas están obligadas a dar una respuesta adecuada a la ciudadanía que pasa por incorporar dicho término de Excelencia a su gestión y forma de relacionarse con otros estamentos.

La experiencia demuestra que una actuación dirigida a la mejora de las condiciones de trabajo, con la participación e implicación de la población trabajadora allanará el camino hacia la calidad y hacia el cuidado del medio ambiente.

La integración de sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad son el camino correcto para la conservación de la Excelencia. Para ello será fundamental ejercer un liderazgo adecuado, implantar una cultura basada en valores, aplicar una correcta ética del trabajo, estar al día en cuanto a innovación tecnológica, priorizar la comunicación, participación, información y formación de la población trabajadora y conseguir la cooperación y el trabajo en equipo.

Los tres sistemas, Prevención, Calidad y Medio Ambiente han de estar vinculados, desde las profundas interrelaciones existentes, además de la sinergia mutua que entre ellos se genera.

Con estos antecedentes desde las Áreas de Recursos Humanos y Función Pública y Medio Ambiente y Deporte, a través del Servicio de Prevención de Riegos y Salud Laboral, y con la colaboración del Ayuntamiento de Sanlucar de Barrameda y Servicio de Prevención La Fraternidad – Muprespa, se ha acordado dedicar estas VI Jornada de Prevención de Riesgos Laborales a la “ Integración de Sistemas de Gestión “.

OBJETIVOS

  • Conocer la interrelación existente entre los términos Prevención, Calidad y Excelencia.
  • Conocer los fundamentos legales y técnicos de la integración entre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.
  • Conocer las particularidades específicas de la aplicación de los sistemas integrales en las Administraciones Públicas y en concreto en la Administración Local.

DIRIGIDO A

Técnicos, Mutuas y Administraciones Públicas.

PARTICIPACIÓN

D. Antonio Arsacio Cruz Pascual
Director Provincial de la Sociedad de Prevención de Fraternidad Muprespa.
D. Teodoro Roquete Ferrari
Vicedirector del Área de Recursos Humanos y Función Pública – Diputación Provincial de Cádiz.
Dña. Irene Ares Sainz
Técnico del Área de Medio Ambiente y Deportes – Diputación Provincial de Cádiz.
D. Jesús Antonio Carrillo Castrillo
Ingeniero Industrial - Jefe del Servicio de Planificación y Promoción Técnica- Dirección General de Seguridad y Salud Laboral – Consejería de Empleo – Junta de Andalucía

Programa de la jornada

09:00 – 09:30 Recepción y entrega de documentación

09:30 – 10:00 Inauguración Oficial

10:00 – 10:45 La integración de la Prevención en los Sistemas de Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente: Desde la perspectiva de un Servicio de Prevención Ajeno.

D. Antonio Arsacio Cruz Pascual - Director Provincial de la Sociedad de Prevención de Fraternidad Muprespa.

10:45 – 11:30 La Gestión de la Calidad en la Administración Local.

D. Teodoro Roquete Ferrari – Vicedirector del Área de Función Pública y Recursos Humanos de la Diputación de Cádiz.

11:30 – 12:00 Pausa – Café

12:00 – 12:45 Sistema de Gestión Ambiental. Principios de su implantación en una Entidad Local.

Dña. Irene Ares Sainz – Técnico del Área de Medio Ambiente y Deportes.

12:45 – 13:30 Sistemas de Gestión Integradas: La integración en la gestión.

 D. Jesús Antonio Carrillo Castrillo – Jefe del Servicio de Planificación y Promoción Técnica- Dirección General de Seguridad y Salud Laboral – Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.


13:30 Clausura

13:45 Copa

 INSCRIPCIÓN GRATUITA

Fri 21st

Aula de la Seguridad Social

Published by: lourdes barroso on Friday 21st November 2008 01:11am

Logo del aula virtual de la Seguridad Social

Acabo de descubir el Aula Virtual de la Seguridad Social, elaborada por el propio Ministerio, y debo confesar que ha sido una enorme decepción. Se nos ofrece una especie de cómic estático, sin ninguna interactividad, solo unas grandes ilustraciones como elemento motivador. Todo lo que se puede hacer con el material es leerlo. El toque de modernidad lo dan algunos diálogos escritos en el lenguaje de móvil, es decir suprimiento vocales. ¿De verdad alguien cree que con eso es suficiente?.

Para colmo, los materiales se presenta con copyright, de verdad que esto tampoco lo entiendo: unos materiales elaborados con fondos públicos para uso didáctico que tienen prohibida la reproducción. ¿?.

¿Qué os parece a vosotros?. Tambien se ha abierto una página donde se puede opinar:

Sun 16th

Trabajo, Economía y Medio Ambiente. Una presentación sobre el efecto invernadero.

Published by: José Manuel Roca on Sunday 16th November 2008 06:11pm

El Blog de José Manuel Roca.- El término "efecto de invernadero" se refiere al papel que desempeña una capa de gases que retiene el calor del Sol en la atmósfera de la Tierra. BBC Mundo nos ofrece un excelente reportaje sobre el cambio climático con explicaciones multimedia en http://www.bbc.co.uk/spanish/especiales/clima/index.shtml, que en mi opinión son de utilidad didáctica en el aula de FOL. La relación entre trabajo, economía y medio ambiente nos da pie para introducir una referencia a esta materia.

La excelente presentación que inserto bajo a estas líneas pertenece a dicho reportaje y se centra en el efecto invernadero.

Bájate esta Ficha de la audición para cumplimentarla conforme a las instrucciones. Buen trabajo.

Mon 10th

Movimiento contra la Ley de Murphi

Published by: amillo on Monday 10th November 2008 11:11pm

Este viernes en mi Instituto celebraremos un juego de rol murphi.jpgsobre prevención de riesgos laborales en el que los alumnos deberán de desactivar un generador  nuclear que está a punto de explotar, para ello se agrupan en equipos de 5 a 10 personas y deberán encontrar la clave de deesactivación, las dependencias de la central la simulan 5 tiendas de 30 metros cuadrados cada una donde puede ocurrir de todo y para protegerse deberán utilizar los equipos de protección.

Esta iniciativa trata frente a la Ley de Murphi que no todo lo que puede salir mal tiene que salir mal, que hay medidas de prevención y protección que evitan los riesgos. El juego se desarrolla en otros seis centros gallegos, y los ganadores  jugarán la gran final en Santiago.

El montaje es bestial ya que utilizan por completo un pabellón polideportivo pero no os quiero contar nada ya que lo podeis ver todo en la web que hay materiales más interesantes.

ENLACE

Mon 10th

"Libre para elegir". Maníficos recursos para enseñar.

Published by: José Manuel Roca on Monday 10th November 2008 10:11pm

Milton Friedman

El Blog de José Manuel Roca.-

Para algunos Adam Smith es el padre de la economía moderna y su hijo intelectual más distinguido Milton Friedman, Premio Nobel de Economía fallecido hace ahora casi dos años (a los 94 de edad y produciendo hasta el final). Modestamente creo que el esfuerzo divulgativo que Milton Friedman realizó es digno de elogio. Y ahí está para corroborarlo su clásico televisivo, basado en su libro homónimo Free to Choose.
Libre para elegir, que puede traducirse del inglés, en su versión televisiva, es una serie de documentales. Fueron transmitidos en EEUU en la década de 1980. Hoy están a nuestra disposición en Idea Channel Televisión: http://www.ideachannel.tv/. Pero con el la barrera del idioma hemos topado, en esa página los vídeos están en la lengua de Shakespeare.
Por suerte la Universidad Francisco Marroquín,https://www.ufm.edu/index.php, nos los ofrece gratis (permítaseme la licencia, pues hablando de ciencia económica ya se sabe que no hay nada gratis) y en español, concretamente a través de newmedia: http://www.newmedia.ufm.edu/gsm/index.php?title=Libre_para_elegir. Títulos como “Yo lápiz”, “El poder del Mercado” u otros tan sugerentes como “La Tiranía del Control” o “Cómo permanecer libres” los encontrarás a tu alcance y al de tus alumnos, en un precioso español con un espléndido acento hispanoamericano al estilo de las mejores series de los sesenta y principios de los setenta en aquella, la única, Televisión Española. No dudéis en entrar en newmedia.

Si lo preferís lo podéis hacer desde aquí. Para empezar Yo lápiz, un vídeo breve (11 de enero de 1980 2:21) en el que Milton Friedman explica cómo las fuerzas del mercado comunican naciones y personas de todas partes para generar un lápiz; una simple herramienta, pero que no puede ser lograda de manera individual.

También se puede acceder a la coleccción "Libre para elegir" compuesta por los siguientes títulos:

  • ¿Quién protege al consumidor? 1 de enero de 1979 59:49. Existen varias agencias gubernamentales creadas para proteger al consumidor. Éstas, a pesar de obtener beneficios, restringen la libertad del mercado, lo que presenta muchas desventajas para la industria y para el consumidor.
  • El poder del mercado. 1 de enero de 1979 59:01. Oportunidades y desarrollo que se generan en un mercado libre y con un gobierno no intervencionista.
  • Tiranía del control. 1 de enero de 1979 58:30. Diferencias entre el rígido control y planificación estatal y el estado de libertad humana, promovida por la libertad económica.
  • Anatomía de la Crisis. 1 de enero de 1979 58:22. Estudio "anatómico" de la crisis económica de los años treinta en los Estados Unidos, así como sus repercusiones, tanto monetarias como ideológicas (...).
  • ¿Quién protege al trabajador?. 1 de enero de 1979 58:48. ¿Deben los sindicatos o el gobierno proteger al trabajador? Descripción de cómo se benefician los trabajadores en un mercado libre, sin leyes de salario mínimo; (...).
  • ¿Cómo permanecer libres?. 1 de enero de 1979 58:43. Cómo la concentración del poder político del Estado restringe nuestra libertad, asignándole el poder para que decida por nosotros y (...).
    ¿Qué está mal en nuestras escuelas?. 1 de enero de 1979 58:39. Análisis del sistema de educación pública en los Estados Unidos y ventajas que tiene sobre éste, la educación privada.
  • Creados iguales. 1 de enero de 1979 58:43. ¿Realmente los ricos son los responsables de la pobreza de los demás? Explicación de por qué, aunque somos creados todos iguales, somos diferentes en nuestras habilidades y características personales, y por qué es ético mantener estas diferencias tal y como son (...).
  • ¿Cómo curar la inflación?. 1 de enero de 1979 59:06. Este documental responde a las preguntas fundamentales del estudio de la inflación (...).
  • De la cuna a la tumba 1 de enero de 1979 59:51 Estudio de los programas de bienestar social. Por qué éstos no cumplen su objetivo a pesar de estar bien intencionados, y cómo destruyen la independencia del individuo

 

Sun 9th

Bloguía de empleo

Published by: Isabel González on Sunday 9th November 2008 05:11pm

 

Aunque aún está en fase de desarrollo y sólo hay dos textos publicados, dejo este enlace, en el que una serie de especialistas en Recursos Humanos están realizando un trabajo colaborativo muy interesante, no por el resultado en si mismo, que está por ver, sino por el propio proceso de colaboración.

Ellos lo definen como un "Manual para buscar o conservar empleo en tiempos de crisis". La mayor parte de los autores son blogueros con bitácoras bastante conocidas sobre estos temas y sus perfiles pueden consultarse en este enlace. Entre ellos está Pilar Jericó.

Otro de los impulsores del la guía, que adopta forma de wiki, explica en este post que quien quiera unirse al proyecto, puede hacerlo.

La estructura se basa en la del manual "Tu empleo en 40 pasos"de Alfonso Alcántara Gómez y que puede consultarse parcialmente aquí.

Enlace a la Bloguía de Empleo